Segunda-feira, 30 de Maio de 2011

Oferta de Emprego

Gostava de apresentar uma oferta de emprego que tive conhecimento só para se aperceberem do aproveitamento que algumas empresas são capazes de fazer da conjectura económica actual.
Empresa: Sysbizz
Função: Consultor Júnior
Perfil/Requisitos: Principais Actividades: Integração no Cliente Final em equipas de projectos em diversas áreas. Perfil do Candidato: Formação académica superior em Engenharia Informática ou similar; Conhecimentos Preferenciais (mesmo que sejam académicos): SQL; Pl/Sql; Unix; Java; JSP; WebServices; Oracle. Complementares: Conhecimentos de Línguas: Boa capacidade de expressão falada e escrita, em Português e Inglês. Viatura Própria Dinamismo e capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares.
Oferta: Expectativa Salarial: 600€ + Despesas (1º Patamar Salarial). Portátil para uso total. Seguro de Saúde ao final de 1 ano.
O mais triste de tudo é que existem pessoas que, por diversos motivos, concorrem a estas ofertas.
Algumas pessoas são capazes de dizer, "Tomara a muita gente ganhar isso e estás tu a desdenhar". É verdade, mas isso não impede que este tipo de ofertas para mão-de-obra qualificada sejam vergonhosas e em nada ajudam ao desenvolvimento do país, quando é bem provável que o preço cobrado por este mesmo funcionário pela empresa ao cliente seja de 1500€ ou 2000€.
Música: Seven Wishes - Won't See Me Cry
Quinta-feira, 17 de Fevereiro de 2011

Teste psicotécnicos

Os testes psicotécnicos/de aptidão utilizados nas entrevistas de emprego foram a maneira que os psicólogos arranjaram para se vingarem por terem um curso da treta e não arranjarem emprego. Assim têm a oportunidade de dificultarem a vida aos outros que também tentam arranjar trabalho.
Tenho pena é que ainda existam empresas que se baseiam quase exclusivamente nestes testes para eliminar candidatos em fases iniciais de recrutamento e não os utilizem num processo misto onde esse é apenas um dos pontos da avaliação. Mas parece que isso dá mais trabalho e, caso os seleccionados no final não sejam tão bons como inicialmente pareciam, o despedimento/não renovação do contracto também é simples e há sempre mais "carneirada" para explorar no futuro.
Música: Taking Back Sunday - What's It Feel Like To Be A Ghost?

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